Manager koučem 1-7

• Kurz Manager koučem - pro mne to bylo velice dobré seznámení s dosud pro mne neznámým způsobem vedení zaměstnanců. Především se nejednalo o suchý seznam postupů a teorie, ale podstatná část seminářů byla věnována vlastnímu procvičování koučovacích metod pod dohledem lektora případně dalšího specialisty. Každý si vždy na sobě reálně zažil dané téma jak v pozici kouče tak koučovaného a své pocity a dojmy mohl prezentovat ostatním, což bylo velmi užitečné.
  I když do první lekce přišel každý z nás s různým očekáváním a zkušenostmi, tak se zásluhou lektora a příjemného neformálního prostředí velice rychle vytvořila uvolněná přátelská atmosféra, ve které se velice dobře pracovalo.
  Tento kurz může mít přínos pro většinu vedoucích pracovníků na různých úrovních řízení.
  Osobně mi účast na kurzu přineslo uvědomění si a objevení dalších možností využitelných při běžné komunikaci s okolím.
  V pracovním životě mi kurz přinesl optimismus pro další práci. Řízení zaměstnanců spíše cestou pozitivní motivace a podpory jejich aktivity než pouze direktivními příkazy je cestou k vytvoření dobrého klimatu v kolektivu a k jeho dalšímu rozvoji.
  Ing. P. Bárta, výrobní ředitel, RETIA, a.s. Pardubice
• Na kurzu jsem se naučil ty nejlepší a nejužitečnější znalosti a dovednosti hned po získání gramotnosti.
  Naučil jsem se, jak proměnit tíhu a odpovědnost manažerské práce v radost a úspěch. Nejvíce se mi líbil pocit radosti, nové inspirace, uspokojení z úspěšných aplikací poznaného a tento kurz bych doporučil všem manažerům bez rozdílu. Mně osobně to přineslo možnost osobního rozvoje od nevědomé nekompetence přes vědomou nekompetenci až ke kompetenci a v pracovním životě mnohem více radosti a úspěchů včetně pozitivní reakce okolí.
  Ing. Martin Svoboda výkonný ředitel, developerská společnost JRD s.r.o.
• Kurz manager koučem mi dal úplně nový pohled na vedení lidí, byl hodně zajímavý a intenzivní, obsáhl celou problematiku vedení lidí v praxi. Nejvíce se mi libíly emoce s tím spojené a praktický trénink. Doporučil bych ho všem, kdo pracují s lidmi. Účast na kurzu mi přinesla nejenom poznání lidí kolem mně, ale také poznání sebe sama, daleko lepší komunikaci a otevřenost.
  Radim Dudek, RŘ Praha
• Velmi přínosný kurz, ve velmi pěkném prostředí s velmi milými lidmi. Kurz, který přirozeně „nutí“ člověka přemýšlet o sobě samém, o svém okolí. Kurz, který otevírá Pandořiny skřínky a napomáhá hledání odpovědí. Nejvíce se mi líbila dynamičnost a nenásilný tah na branku.Kurz bych doporučila všem, kteří se o sobě chtějí dozvědět něco nového. Účast na kurzu mi přinesla spoustu otázek a vůli sama sebe nadále v tomto tématu rozvíjet. V pracovním životě mi to snad přinese lepší porozumění kolegům, podřízeným i nadřízeným. Směr k lepší vzájemné spolupráci.
  Lucie Vejačková, personální ředitelka SAINT-GOBAIN ADFORS CZ s.r.o.
• Kurz byl průřezem celkovou problematikou vedení týmu a osobního rozvoje. Představení včetně rozebrání a nauky koučovacího stylu.Líbilo se mi zjištění, že druhý to může mít jinak a není to chyba. Náhled očima druhého. Konkrétně díl, kde jsme řešili „Strach – Přerámování strachu“.Tento kurz bych doporučila svým kolegyním, které mne zastupují v době nepřítomnosti.Osobně mi účast na kurzu přinesla tu zkušenost, že jsem se naučila víc vnímat svoje pocity a naladit se na pocity ostatních. Osobně se lépe dokážu vyrovnat se strachem pracovním i v soukromém životě. Zcela nový byl pro mne pocit „DOPŘÁT SI“. V pracovní životě mi to ulehčilo pracovní činnosti, lepší organizaci času. Naučila jsem se delegovat úkoly.
  Hana Weidnerová, Ved. rozpočtů, SULKO s.r.o. Zábřeh
• Program mi pomohl nejen v oblasti řízení a motivace mých zaměstnanců, ale i v osobním rozvoji.Nejvíce se mi líbilo setkávání s lidmi, kteří ve své profesi řeší velmi podobné problémy. Skvělé bylo nalézat řešení prostřednictvím koučinku, díky kterému jsem hlouběji pronikla do mnoha problémů, se kterými se ve své manažerské praxi setkávám.Program bych doporučila všem, kteří řídí projekty, pracují s lidmi nebo hledají nové přístupy pro motivaci svého týmu.Účast na kurzu mi přináší cenný nadhled při řešení různých situací, jejichž řešení mohu ihned aplikovat v praxi. Osobně velmi oceňuji setkávání s inspirativními lidmi.
  Jana Nosavcovová, ředitelka, majitelka, společnost BARIA s.r.o.
• "Program „manager koučem“ je bezpochyby jiný, avšak velmi komplexní pohled na management s vlivem na všechny úrovně řízení ve firmě. Věřím, že principy, které jsme se naučili, skutečně fungují, nutným předpokladem je však komplexní řešení pro firmu, nepostačí proškolení manažerů pouze na jedné úrovni. Na kurzu se mi nejvíce líbila osobnost pana Štěpánka, který mne dokázal přesvědčit o smyslu tohoto kursu, ač jsem byl zpočátku skeptický."
  Pavel Vladyka, project manager, TRANSYS spol. s r.o. Chrudim
• Vážená kolegyně, vážený kolego,
  zvyšování výkonnosti naší společnosti je podmíněno schopnostmi a znalostmi zaměstnanců. Jedním z nejprogresivnějších přístupů v oblasti rozvoje a práce s lidmi v posledních letech je koučování, které představuje nový typ přístupu k lidem, jejich vedení a řízení. Ve svém finálním účinku je pak koučování mimořádně efektivní způsob vedení lidí směrem k jejich profesnímu i lidskému rozvoji a růstu, kdy hlavní charakteristikou takovéto práce je zaměření na pomoc při dosažení žádoucí cílové změny, při řešení problémů, dosahování konkrétních cílů a celkového zvýšení jak osobního, tak i týmového (firemního) výkonu.
  Proto SG Vertex začal spolupracovat s „Koučink akademií“ a postupně prochází vzděláváním v této oblasti již více než 100 zaměstnanců společnosti od ředitelů po vedoucí provozů. Pro dosažení požadovaného výsledku v celé společnosti je žádoucí, aby stejné metody práce s lidmi byly používány na všech úrovních řízení.
  Ing. Pavel Kusý, personální ředitel Saint-Gobain Vertex
• "Kurz obsahuje zajímavá témata, zajímavé metody výuky a velmi zajímavé prostředí.Na kurzu se mi nejvíce líbila výuka včetně praktických cvičení a doporučil bych ho všem, kteří na sobě chtějí pracovat."
  Luboš Sádlo, vedoucí obchodu, RETIA, a.s. Pardubice
• "Absolvování kurzu mi přineslo vzbuzení vnitřního pocitu k nalezení osobní a pracovní rovnováhy. Nejvíce se mi líbilo prostředí a jiný způsob myšlení."
  Petra Heděncová, vedoucí personálního oddělení
• "Kurz mi pomáhá prohloubit si znalosti z certifikovaného kurzu TASC. Díky za doporučení této kombinace Zdeňku Štěpánkovi, byla to správná volba. P. Štěpánek má specifický způsob vedení seminářů, což dává možnost se na koučování podívat z různých pohledů. Najednou mi všechny ty informace z TASCu zapadají do sebe a dávají smysl. Důležité je, že se nejedná o pouhou teorii, ale z jeho přístupu čiší hluboká zkušenost, která budí důvěru. Nejvíce se mi líbila především celková pozitivní atmosféra, ideální počet podobně naladěných účastníků, možnost vyzkoušet si koučink a získání zpětné vazby. To jsem postrádala v kurzech s velkým počtem účastníků, kde logicky lektor nemá na zpětnou vazbu čas.Doporučila bych ho určitě všem, kdo o sobě tvrdí, že jsou profesionální koučové a ještě podobný způsob tréninku neabsolvovali. Také všem manažerům, kteří berou své zaměstnance jako jednu z největších hodnot a chtějí efektivně používat demokratický styl vedení. V pracovním životě mi absolvování kurzu přineslo nadšení pro další práci, inspiraci, chuť do dalších projektů, která mi už trochu chyběla. Personalisté nemívají vždycky jasnou zpětnou vazbu, zda dělají svoji práci dobře a nutně tudíž potřebují podněty a neustále se rozvíjet. A to rozhodně tento kurz naplňuje."
  Helena Futerová, Personální ředitel pro ČR, Impress,
• Program byl a je pro mne novou alternativou ve způsobu, přístupu k vedení a řízení lidí, a to včetně komunikace s nimi. Pomohl mi přesvědčit se a ujistit, že cesta změny v řízení, komunikaci a motivaci zaměstnanců v současné době a právě se současnými zaměstnanci, je nezbytná pokud si přejeme, aby firma byla úspěšná a obstála v konkurenci a na trhu. Líbila se mi náplň kurzu a celá tématika, dále pak osobní a nekonvenční přístup lektora, včetně způsobu komunikace a prostředí. Doporučuji všem, kteří cítí, že změna ve způsobu vedení a řízení lidí ve své firmě je potřebná a mají i možnost situaci změnit. Stejně ale i lidem, kteří potřebují ve svém současném zaměstnání řešit otázku co a jak dál a hledají nové obzory a možnosti jak se sebezdokonalit a být lepším šéfem i člověkem. Okruh kurzu 2. a možná i 3. bych navrhoval rozdělit do dvou dnů, i když to znamená vyšší školné. Okruh tohoto programu je zlomový a při počtu 12 lidí v učebně není dostatek prostoru a času tato zlomová cvičení, idey a nápady dostatečně probrat, procvičit a pochopit.
  T.Kment, Director HR Admin & Facilities
• Cyklus seminářů manager koučem byl pro mě velkým přínosem, uvědomil jsem si, že změnit styl řízení je v dnešním informačním věku nutností. Velmi mně pomohl v mojí práci. Cyklus těchto seminářů by měl být ještě delší. Nejvíce se mi líbila vzájemná důvěra, pohoda a příjemné pracovní prostředí, které umí trenér vytvořit mezi ním a účastníky, je to velké umění. Tento cyklus bych doporučil pracovníkům na vedoucích místech. Stále je mnoho těch, kteří nechtějí přijmout, že je nutné změnit styl řízení. Chtěl bych ještě více praktických cvičení.
  Josef Skala, GŘ, Almet a.s., Hradec Králové
• Program "Manažer koučem", který jsem absolvovala v Koučink akademii, naplňuje moje představy o správném vedení lidí - to znamená, že vedoucí pracovník může pracovat v přátelské atmosféře, využívat potenciál podřízených zcela jinou formou, než strachem. Celý program mi přinesl velkou úlevu v tom, že já, jako vedoucí pracovník, nemusím všechno vědět, nemusím pořád přemýšlet, nemusím mít pořád názor...stačí se jen vhodně ptát a naslouchat. V průběhu výcviku se mi odhalila spousta mých vlastních stránek, na kterých potřebuji pracovat, abych měla lehký a radostný život - a to nejen pracovní, ale i soukromý. Po každém setkání odjíždím nadšená a s hlavou plnou myšlenek a nápadů. Ale ze všeho nejvíce se mi zamlouvá ta lehkost, s jakou se dají podřízení koučovat a řídit, tak otevřenost v komunikaci s nimi. A také zjištění, že nadřízený nemusí mít vůbec "navrch", může klidně přiznat, že udělal chybu a ještě za to sbírá body.
  Program manager koučem bych doporučila všem vedoucím pracovníkům, kteří se chtějí dále vyvíjet. Všem vedoucím pracovníkům, kteří cítí, že takhle to "není ono". Všem vedoucím pracovníkům, kterým na jejich podřízených opravdu záleží. Všem vedoucím pracovníkům, kteří chtějí mít dobré výsledky.
  Kateřina Konečná, Quality Manager
• Na programu mne zaujala jeho "univerzálnost" - myšleno jeho použitelnost jak v pracovním, tak i v soukromém životě, dále pocity lehkosti/radosti/svobody v roli koučovaného - což dává v pracovním životě komunikaci mezi nadřízeným (koučem) a podřízeným - zcela nový rozměr. Nejvíce se mi líbila trenérova fundovanost, flexibilita a smysl pro humor (celkově osobnost pana Štěpánka), množství nových informací, prostředí, občerstvení :o), otevřenost a důvěra v celé skupině a to, jak skvěle jsem si jej užívala. Doporučila bych ho všem, kteří pracují/chtějí pracovat s lidmi, nebo na sobě. Chtělo by to jen více pohybu, vzhledem k intenzitě tréninku.
  Renata Čížková, vedoucí celního oddělení, Mosolf Automobillogistik s.r.o.
• Program "Manažer koučem" je doslova a do písmene škola hrou. Díky jeho absolvování jsem výrazně změnil přístup ke své práci, kterou dnes provádím s větší lehkostí, hravostí a minimálně stejnými výsledky. Obohatil jsem si tím život. Velmi mě zaujala přirozenost a laskavost, se kterou nás lektor vedl při jednotlivých seminářích. Semináře byly proloženy velkým množstvím praktických cvičení pod dozorem lektora, což nám umožnilo okamžite vyzkoušet a poznat jednotlivé techniky, a to jak v roli kouče, tak v roli koučovaného. Tento program bych doporučil každému, kdo má chuť se rozvíjet a růst. Bylo by potřeba jen více času. Velmi jsem se bavil a každý den se doslova překulil.
  Petr Křivohlávek, ředitel výroby, Dibaq a.s.
• Kurz mi pomohl při práci s lidmi uklidnit mysl, dodat více rozvahy a více důvěry v to, co dělají, že dělají s tím nej úmyslem na základě svého vědění. Jak je možné být dobrým člověkem. Líbil se mi aktivní přístup zúčastněných a sdílení zkušeností.
  Kurz bych doporučil dobrým lidem s nedostatečnou sebedůvěrou.
  Aleš Beránek, obchodně-provozní ředitel VIVANTIS a.s.
• Tento dlouhodobý kurz učí efektivní nástroje pro řízení týmu a konstruktivní komunikaci. Oceňuji zvědomění všech vlivů na výkon a následné zvýšení efektivity (své vlastní i kolegů v týmu). Kurzy manager koučem bych doporučila každému, kdo pracuje v týmu. Kurz zcela překonal má očekávání.
  Larisa Francírková, manažer, pojišťovnictví

Praktikující hypnoterapeut s Nickem Evansem - s českým překladem

• Program hypnoterapie vedený Nickem Evansem byl pro mě přínosem z hlediska dalšího vzdělávání v oboru vzdělávání dospělých. Rozšířila jsem si obzory v dalším přístupu, jak jinak pracovat s lidmi, abych jim pomohla na cestě jejich osobního či profesního rozvoje.Nejvíce se mi líbil inspirativní Nick Evans a styl jeho práce s účastníky, dokázal opovědět na všechny naše všetečné dotazy. Pracovně mě hypnoterapie natolik zajímá, že bych se jí chtěla více věnovat i v mé samostatné praxi. Osobně mi kurz přinesl motivaci a spoustu zajímavých nových kontaktů, zkušenost osahat si, jak jinak se dají školení dělat – krásné prostředí, perfektní servis, určitě se chci vrátit.
  Daniela Šimková, HR manager, DHL Express s.r.o.
• Velmi zajímavé, zcela nové téma, opravdu vzrušující. Nejvíce se mi líbil způsob prezentace, osobnost lektora a jeho nenucená profesionalita,
  perfektní, citlivý překlad, skvělý tým účastníků a prostředí. Kurz využiji při mé praxi kouče a lektora i v osobním životě. Osobně mi kurz přinesl objevení dalších příležitostí v nekonečném světě možností, poznání skvělých, příjemných lidí, posílení víry v sebe sama.
  
  
  Pavel Turek, kouč, lektor,poradce
• Program byl vyvážený – teorie a praktická část. Na tak velké téma pro mě krátký, ale jako otevření dveří do problematiky dostačující.Lektor byl výborný. Téma zajímavé. Prostředí koučink akademie a téměř domácí prostředí a péče, které byly opravdu skvělé. Trénink je výrazně spojený s osobou lektora a tady Nick zcela naplnil mé představy. Úžasná práce s hlasem, zvládání skupiny, zájem o nás. Opravdu výborné.
  Erika Piesch, manažer vzdělávání
• Před seminářem Praktikující hypnoterapeut jsem měla smíšené pocity – na jednu stranu zvědavost a touha se dozvědět víc, na druhou stranu obavy, založené na tom, jakým způsobem je hypnóza prezentovaná ve sdělovacích prostředcích. Výsledkem jsem byla překvapená – vše, co probíhá, je plně pod kontrolou klienta a navíc se jedná o velmi příjemé zážitky.Nejvíce se mi líbil přístup lektora – velmi otevřený, vstřícný a s praktickými sitaucemi ze života. Také pro mě bylo přínosné to, že seminář byl stavěný z velké části na praktickém procvičování.
  
  Kateřina Konečná
• Kurz hypnoterapie byl pro mne ze začátku zahalen neznámem, trochou nejistoty a dost zvědavostí. Co to vlastně je Ta hypnoza? A na co je to dobré pro normální život? A jak bych to mohla vůbec využít já pro svoji práci? A není to nebezpečné? Nejsou to nějaké čáry?
  Na všechny své otázky jsem dostala odpověď. A ještě navíc jsem měla prostor a čas zamyslet se nad svými potřebami. Přemýšlet o sobě.
  Zjistila jsem s úlevou, že i v hypnoze si udržím zodpovědnost za své činy a jen na mně záleží, zda budu ve stavu hlubokého uvolnění. A na druhou stranu jsem zjistila, že jsem schopna se uvolnit, že to dokáži. Že to nejsou nějaké nepřirozené schopnosti hypnoterapeuta, ale dobře nastavený vztah mezi oběma partnery a profesionálně lidský přístup, který „to“ vše vystavuje a podporuje. Velmi se mi líbil lidsky normální a přitom velmi profesionální lektor Nick, který nám umožnil lehce vstoupit do světa hypnoterapie a odnést si užitečné dovednosti a nové zkušenosti.Pro moji práci kouče a mentora mi nové dovednosti umožní být vnímavější ke klientovi, lépe pracovat se slovy a hlasem. Na jiné úrovni rozumět, co se v koučovacím procesu odehrává.Osobně mi přinesl kurz další možnost, jak se posunout ve svém rozvoji osobnostním.
  
  Marta Anna Petrášová, PCC, profesionální kouč a mentor
• Program Praktikující hypnoterapeut je pro mě velkým přínosem, a to jak pro práci s lidmi,tak pro můj osobní rozvoj.
  Jeden z nejlepších seminářů, na kterém jsem kdy byla. Nejvíce se mi líbilo, že spousta času byla věnována praktickému nácviku.Prostředí, atmosféra, skladba účastníků. Trenér Nick Evans a jeho hluboké znalosti kombinované s pokorou a velkým respektem. V pracovním životě to využiji při rozvoji zaměstnanců a osobně mi to přineslo poznání toho, že „všechno je možné“ a že „nikdy není pozdě mít šťastné dětství“.
  Úplně jiný náhled na život a na překážky, které přináší.
  Mgr. Eva Šalamounová, HR specialist
• Kurz Praktikující hypnoterapeut byl pro mě přehledný, dobře strukturovaný, sebezkušenostní.
  Můj počáteční přístup k tématu hypnoterapie byl poněkud obezřetný a vyčkávající, nicméně profesionální a zároveň přátelský přístup lektora Nicka Evanse rozmělnil mé počáteční obavy. Nejvíce oceňuji, že jsme se krok za krokem seznamovali s jednotlivými fázemi procesu hypnoterapie a trénovali je ve skupinkách. Vše do sebe zapadalo a odjížděla jsem z kurzu s pocitem, že jsem schopna při NLP technikách využít metody hypnoterapie.
  Pracovně to využiji při aplikaci některých NLP technik u klientů, se kterými mám již dlouhodobý vztah. Osobně mi to přineslo vlastní zkušenost být klientem a hypnoterapeutem, všímání si odlišností v hypnabilitě lidí.
  
  Anita Crkalová, kouč, lektor

Bez masek - rozvoj týmů

• "Co mi kurz přinesl osobně? Když pominu setkání s naprosto netradiční , unikátní a velmi efektivní formou teambildingu, pak určitě větší poznání sama sebe, svých kolegů a jejich motivů chování. A to i těch, s kterými pracuji již dlouhou dobu. Rozvíjíme se společně už mnoho let, ale spirálová dynamika mi otevřela úplně nové obzory a nadhled jak v pracovním tak osobním životě. Podívat se na sebe a na lidi ve svém okolí prostřednictvím barev je pro mne skutečný zážitek. Nějak je najednou víc chápu a dívám se na ně jinak, hravě, s láskou a ještě větší potřebou je podporovat v dalším rozvoji. Protože jsem je na spirálovou dynamiku v rámci své kompetence přivedla s určitými obavami, zda tenhle styl vedení kurzu všichni otevřeně přijmou, jejich úžasná zpětná vazba pro mne navíc byla velkou odměnou.
  Co to přineslo mému okolí?Že bych byla víc barevná???? Mám jim dlouho o čem vyprávět, i když zážitky ze spirálové dynamiky se nesdílejí lehko. Ale už jen tu radost a potěšení z něčeho nového, nepoznaného, příjemného a zároveň hluboce zasahujícího sebeuvědomění jistě moje okolí cítí a vidí. A to neplatí jen v rodině, ale i ve firmě, stejně „barevní“ jsou najednou všichni, kdo tam se mnou byli a podobně to šíří do svého okolí. Dokonce jsem postřehla, že se snaží svoje poznatky s nadšením aplikovat na praktické příklady a sdílet je s těmi, kdo tam s námi z různých důvodů nemohli být.A komu bych tento zážitkový seminář doporučila?To jsem udělala hned po návratu. Sdílela jsem zkušenosti ze spirálové dynamiky s vedením dalších našich českých závodů. V koučovacím stylu vedení tréninku nejen při spirálové dynamice vidím příležitost sladit se konečně v oblasti rozvoje a jít stejnou cestou v rozvoji všech úrovní manažerů od topu až po mistry.
  A samozřejmě i manažerům a personalistům z dalších firem, které mají zájem posouvat svoje lidi k lepší týmové spolupráci, většímu porozumění, méně konfliktům a hlavně očekávaným výkonům bez ztráty motivace."
  Helena Futerová, Personální ředitel Ardagh Metal Packaging Czech Republic s.r.o.
• Téma spirálové dynamiky v sobě obsahuje mnoho rovin, které neustále prožíváme ve vztahu k sobě, rodině, v osobních vztazích i ve vztazích profesních. Uvědomění si těchto principů mi pomáhá porozumět chování druhých a udržovat si nadhled v každodenních situacích. Zároveň je pro mě inspirující způsob vedení semináře a oceňuji energii a radost, s jakou lektoři k tomuto semináři přistupovali. V neposlední řadě je pro mě velkým přínosem seznámení se s dalšími účastníky kurzu, od nichž jsem měl možnost načerpat část jejich osobních zkušeností a nasdílet jejich pohled na svět.Tento seminář bych doporučil každému, kdo má zájem na lepším pochopení sebe sama i svého okolí a zároveň má chuť a motivaci na sobě pracovat a posouvat si své cíle.
  Pavel Jeřábek, ředitel divize, UniCredit Bank
• "Osobně mi kurz přinesl netušené prožitky, vnitřní uklidnění a uvolnění, radost.
  Vedle profesionality obou lektorů, skvělého prostředí a servisu si nejvíce cením způsobu,jak bylo toto šťavnaté menu podáváno. Zdeněk Štěpánek umí strhnout, neboť je jasně cítit,že všemu, co říká a prezentuje, bezmezně věří a žije tím, dává do toho kus sama sebe.Principy spirálové dynamiky navíc umožňují lépe pochopit ostatní lidi, týmy, přátele, což umožňuje s nimi efektivně komunikovat a spolupracovat, pomáhat jim. Tento kurz bych rád doporučil opravdu všem, kteří se chtějí o sobě víc dozvědět i těm, kteří ani netuší, co by mohli vědět."
  Pavel Turek, kouč, lektor, poradce
• "Osobně mi kurz přinesl:
  -Další významný nástroj pro omezení potíží při komunikaci ve firmě
  -Duhový pohled na svět, vnímám to jako zdroj značné energie.
  -Další pohled na roll out strategie.
  Celému týmu větší vzájemné poznání, nové obzory pro přemýšlení o dalším osobnostním rozvoji. A doporučil bych ho managementům závodu Znojmo a Teplice."
  Ing. Jiří Švadlenka IEn., výrobní ře
• "Pro mne se jedná o další pohled na všeobecný vývoj věcí a systémů kolem nás. Intenzivní prožívání jednotlivých barev a zvědomování vlastního vztahu k nim je velmi zajímavé pozorovat a určitě vnímám věci kolem sebe odlišně než před kurzem. Díky otevřenosti všech kolegů v kurzu jsme si opravdu dovolily prožívat a s vzpomínky na ně budu rád využívat jako zdroj energie. Osobně si myslím, že hlavní přínosy teprve přijdou a jsou zatím ukryté na nevědomé úrovni.Účast na kurzu mi přinesla lepší pochopení, porozumění proč se co děje tak nebo jinak. Lépe věci přijímám takové jaké jsou a méně plýtvám energií na řešení situace z pozice síly. Kurz bych doporučil každému, kdo chce zažít velmi niterní prožitky a skrze ně se podívat na svět z nového úhlu. Určitě je seminář vhodný pro všechny ty, kteří se chtějí sami rozvíjet."
  Jiří Šejnoha – ředitel Roltechnik a. s.
• "Kurz spirálové dynamiky pod vedením Zdeňka Štěpánka a Aleny Jáchimové pro mě představoval tři dny plné nezapomenutelných a rozvíjejících osobních prožitků. Jak se etapy ve vývoji organizace lidské společnosti a role vůdcovství promítají do našeho vlastního vývoje, do našeho chápání světa a jaké mohou být paralely například s vývojem naší firmy? To byly myšlenky, které během kurzu zaměstnávaly moji mysl a přinesly nejedno procitnutí a pochopení souvislostí.
  Moc jsem ocenil příležitost pracovat v tak skvělém kolektivu nadaných, vnímavých, vysoce aktivních a tvořivých partnerů – účastníků kurzu a s nimi prožívat situace. Kurz doplněný o relaxační cvičení a techniky mi dodal energii, posílil důvěru v sebe sama a ve smysluplnost neustálého rozvoje okolního světa a dále podnítil můj osobní rozvoj.
  Tento kurz bych doporučil manažerům a vedoucím na všech úrovních včetně vlastní osobnosti, kteří se chtějí rozvíjet, hledat a chápat hlubší souvislosti a podstatu lidského rozvoje, chování a rozhodování a těm, kteří rádi pracují ve skupině podobných osobností a sdílejí s nimi vlastní prožitky."
  Jiří Kristek, člen představenstva, RETIA a.s.
• "Osobně mi kurz přinesl na samém počátku překvapení a také trošku zmatek v do té doby „jasném“ pohledu na život. Přinesl mi jiný pohled na svět, na kolegy, partnery i jednotlivé členy naší rodiny. Na semináři jsem si vytvořil novou rámcovou představu o tom, z jaké strany uchopím v příštích několika letech řízení firmy a jednání s akcionáři. Tento rámec v současné době rozpracovávám. Obecně bych tento kurz z mého pohledu doporučil každému, kdo absolvoval cyklus Manažer koučem a kdo hodlá v sebevzdělávání pokračovat."
  Petr Křivohlávek, výrobní ředitel, Dibaq a.s.
• "Osobně mi kurz přinesl především zvědomění si vlastních hodnot a potřeb a pochopení, jak se člověk v jednotlivých úrovních na vývojové spirále cítí a proč tomu tak je. Bylo to pro mne silně zážitkové, velmi podnětné a pomohlo mi to posunout se výrazně v situaci, kterou momentálně intenzivně řeším.
  Absolvovala jsem ve své 20 leté kariéře v oblasti HR mnoho kurzů, přičemž jsem vždycky vyhledávala jak pro sebe tak pro své kolegy netradiční formy rozvoje. Spirálová dynamika předčila mé očekávání a byla pro mne zatím vrcholem kreativního a rozvojového semináře.
  Děkuji Aleně a Zdeňkovi za tuhle možnost a skvělou profesionální souhru při jeho vedení.
  Z mého pohledu bych takto prožitkový seminář doporučila každému, kdo je opravdu otevřen vlastnímu rozvoji a chce se posouvat ke svým cílům v souladu se svými hodnotami jak v profesním, tak i v osobním životě. Z profesního hlediska bude jistě zajímavý pro kreativní profese, jako jsou personalisté, moderní lektoři a učitelé, obchodníci, pracovníci v marketingu a reklamě i podnikatelé. Doporučila bych ho také moderním, sofistikovaným manažerům a majitelům firem, kteří chtějí porozumět sobě a svým lidem."
  Helena Futerová, HR Country Manager Ardagh Metal Packaging Czech, a.s.
• "Osobně mi kurz přinesl zvědomění si dalšího systémového pohledu na svět včetně osobní sebereflexe, kde se v tomto systému nacházím a v čem na sobě pracovat pro posun na další level. Celkové uvolnění a odpojení se od stresujícího koloběhu. Dostání se více k sobě. Icebreak – oranžová sebe prezentace, free hugs. Tento seminář bych doporučil všem, kteří na sobě chtějí pracovat."
  Martin Rozhoň, majitel VIVANTIS a.s
• "Osobně mi kurz přinesl uvědomění si významu věcí, které člověk zná z běžného života a dát si do souvislostí z pohledu vývoje.Tento zážitkový seminář bych doporučil všem svým podřízeným a vedoucím externích organizací podílejících se na aktivitách pro SG Vertex Hodonice."
  Ladislav Švach, ředitel závodu
• "Osobně mi kurz přinesl prostor pro zastavení se a zamyšlení nad sebou samým. Dostala jsem příležitost prozkoumat kořeny mého chování/jednání a zároveň jsem se příjemně pobavila a poznala blíže své kolegy.Tento seminář bych doporučila každému, kdo na sobě chce pracovat. Tomu, kdo se na chvíli vymaní z klasického „manažerského stresu“ a chce se podívat na svůj osobní i profesní život jinýma očima."
  Lucie Vejačková, HR ředitelka společnosti Saint-Gobain Vertex, Litomyšl

K O U Č O V A C Í P Ř Í S T U P, metoda osobního rozvoje - základní výcvik pro kariérové poradce

• Program byl inspirativní, nabitý informacemi, tréninkovými a zážitkovými aktivitami, přínosný nejen pro moji profesi, ale také pro můj další život. Nejvíce se mi líbila pohodová atmosféra a intenzita prožitků. Kurz bych doporučila každému, kdo se chce posunout dál profesně i sám ve svém osobním životě. V pracovním životě mi kurz přinesl poznání, že méně je více a je třeba dát lidem prostor, aby se projevili a zároveň převzali zodpovědnost.
  Mgr. Daniela Hlavinková, koordinátor IPS pro Zlínský kraj
• Kurz byl velmi dobře organizačně a lektorsky zajištěn, jednotlivá témata velmi vhodně na sebe navazovala vč. tréninku jednotlivých metod, čímž si člověk uvědomil podstatu a princip koučování. Rovněž hodnotím pravidelné zpětné vazby účastníků i lektora, které obohatily a zkorigovaly nácvik jednotlivých technik.Nejvíce se mi líbila pohodová atmosféra, prostředí, úroveň a profesionalita lektora, celkový obsah kurzu, vč. materiálů. Osobně mi kurz přinesl v rámci sebepoznání uvědomění si bloků a bariér, používání stereotypů v poradenské práci – zpětná vazba. A v pracovním životě mi kurz přinesl inspiraci, nové pohledy a přístupy v poradenské práci s klienty, možnost využití koučinku při kladení otázek, technik na překonávání strachu, přerámování, formulování cílů.
  Valouchová , poradce
• Program, zázemí, kulturní a ekologické prostředí a především osobnost lektora hodnotím velmi kladně!! Speciálně optimistický a nadšený přístup jak k životu, tak k profesi pana Štěpánka! Rovněž úroveň a kvalita občerstvení byla výborná!! Poznatky se ještě stále vstřebávají a s odstupem času je mi vše jasnější a o to kladněji stále hodnotím i náplň kurzu. Kurz bych doporučila všem, kdo pracují s lidmi. V pracovním životě mi kurz přinesl další možnou formu komunikace s klienty.
  PaedDr. Naďa Bučková, poradce pro dlouhodobě nezaměstnané Ostrava
• Zajímavý kurz úvodu do koučinku, který mi přinesl nejen praktické rady a informace, ale který mě také pozitivně naladil. Nejvíce se mi líbila pozitivní atmosféra a příklady metod. Takový kurz bych doporučila všem, kdo pracují s lidmi.
  Petra, Centrum kariérového poradenství
• Seminář splnil mé očekávání, protože jsem získala velmi dobrou představu o koučování. Interaktivním zapojením a prožitkovými cvičeními je výuka zajímavější a lépe vstřebatelná. Náplň semináře je sestavena tak, aby se účastník aktivně zapojil, což podtrhuje vysokou připravenost a úroveň celého semináře. Vlastní prožitek umocnil zájem o model koučinku.Kurz bych doporučila všem pomáhajícím profesím.
  Pro osobní rozvoj je vhodný pro každého. Otevřeně mi to přineslo otevření nové perspektivy, otevření poznání, že jsou i další přístupy. V pracovním životě mi to přineslo uvědomění si využitelnosti koučování v poradenské práci.
  E.P. referent zaměstnanosti
• Program byl velmi přínosný. Využití spatřuji zejména v práci s klienty i v mém osobním rozvoji.Na kurzu se mi líbila pozitivní atmosféra a nabytí dovedností praktickým nácvikem.Kurz bych doporučila všem těm, kdo pracují s lidmi na jejich osobním rozvoji a růstu, například při volbě povolání.Osobně mám pozitivní reakce na vybrané prvky koučinku, které jsem začala používat ve svém soukromém životě. Naučila jsem se více otevřít vnějšímu světu bez strachu z možného ohrožení.Z práce mám větší radost. Nadchla mě práce s klienty v pozitivním rámci. Dostávám pozitivní zpětnou vazbu od klientů. Dokážu jim jinak a lépe naslouchat.
  Veronika Holotová, speciální poradce, Kladno
• Absolvovaný seminář byl pro mne po všech stránkách obohacující. Samotný program bych charakterizovala slovně jako „velmi výživný“, jeho obsah nám účastníkům umožnil docela slušný vhled do problematiky koučinku, za což velmi děkuji. Nejvíce se mi líbila teorie v praxi, to je ojedinělé spojení, velmi proklamované a málokdy realizované. Tady jsem si toho užívala plnými doušky, navíc ve velmi pozitivním prostředí s úžasnými kolegy. Seznámení s metodou koučinku bych doporučila všem, kteří mají zájem na svém osobním růstu. Osobně mi kurz poskytl hlavně zamyšlení nad sebou samotnou a nad „nástroji“, které používám v kontaktu s lidmi. Určitě mne naladil velmi pozitivně, cítím nový impuls, uvědomuji si nové možnosti. V pracovním životě mi kurz poskytl možné nové přístupy v práci s klientem při zvládání překážek, v podpoře jeho osobního růstu.
  Věra Nešutová, vedoucí oddělení zaměstnanosti

Diplomovaný kurz NLP s Nickem Evansem - s českým překladem

• "Problematika NLP je velmi pěkně a uceleně podaná. Konečně jsem pochopila, co je obsahem této tak často používané zkratky a jak schopnost a umění vhodného použití technik NLP může člověku pomoci ke změně, kterou si přeje, ale neví, jak jí dosáhnout.Ocenila jsem výklad založený na vlastní životní a profesní zkušenosti Nicka Evanse a spoustě příkladů z jeho praxe. Líbilo se mi také, že Nick nikomu nic nevnucuje, ale nabízí cestu, přístup, prostor pro vlastní řešení – flexibilitu.Osobně mi to přineslo návod, techniky, inspiraci, jak pracovat sama se sebou, jak si nastavit priority a najít si čas na to, co je v životě podstatné. Zastavit se v každodenním shonu a zamyslet se, jak na to."
  Naďa Padevětová, HR Manager, Citibank
• "Když jsem si četla reference před absolvováním semináře, přemýšlela jsem, zda je to vůbec možné, aby moji předchůdci-účastníci byli tolik spokojeni. Nyní tomu rozumím. Nickův program je špičkový a naprosto předčil mé očekávání.Na kurzu se mi nejvíce líbil způsob, jakým jej Nick vedl. Jeho otevřenost diskutovat všechny naše nápady a dotazy a možnost si techniky navzájem vyzkoušet."
  Irena Grimová, T&D Head, Citibank
• "Seminář pro mě byl podnětem pro hlubší nahlížení na mnoho věcí, které mě obklopují, z jiného úhlu. Přinesl mi též vnitřní zklidnění vzhledem k lokalitě, v níž seminář probíhal, ke kolektivu a k jeho celkové délce čtyř dnů.Na kurzu nejvíce oceňuji praktické procvičování probíraných technik a též zpětná vazba bezprostředně konzultovaná s lektorem.Ve svém zaměstnání spatřuji dopad semináře na řízení mého pracovního týmu, tj. využití určitých znalostí a dovedností v manažerské pozici.Osobně pro mě byl seminář přínosem v tom, že mi „zajistil“ odstup od stereotypů v osobním i pracovním životě, byla to pro mě výrazná výzva i příjemná změna."
  Eva Čechová, vedoucí obchodně-organizačního oddělení, ZP MV ČR
• "Kurz NLP byl z mého pohledu jedinečný. Teoretická i praktická rovina NLP byly vzájemně provázány a vyváženy. Výklad byl srozumitelný a velmi příjemný. Zázemí kurzu bylo výborné.Firma bude profitovat z mé účasti na tomto kurzu ze změněného přístupu mě, jako manažera, ke svým podřízeným a kolegům.Osobně mi kurz ukázal komplexní metodu, která při správném použití dokáže změnit pohled na sebe sama i na druhé."
  Ing. Martin Laštůvka, vedoucí OŘK, ALMET, a.s.
• "Výborná nadstavba a rozšíření vědomostí pro koučink a možností užívání nových technik při komunikaci.Výborné bylo lektorské průvodcovství Nicka a jeho perfektní angličtina, zejména pak jeho osobnost a schopnost uchvátit posluchače jeho anticipací.Firmě moje účast na kurzu přinese to, že se zdokonalím já osobně a řídím větší počet lidí, tak předpokládám, že přínos bude především ode mne dolů a pokud bude možné i nahoru."
  Tomáš Kment,HR&Admin Director, American Chance Casinos a.s.
• "Absolvováním semináře moje sebejistota vzrostla a to je pro firmu rozhodně přínosem, když ředitel ví jak dál. Nejvíce se mi líbily Nickovy příběhy. Účastí na kurzu jsem si nadělila opravdu milý dárek."
  Ivana Holková. ředitelka Dibaq, a.s.
• "Je radost zažít si, jak jednoduše a lehce se dá NLP učit. A Nick je v tom výborný. Kurz bych doporučil koučům, lektorům a všem, kdo chtějí rozvíjet využívání svých schopností."
  Miroslav Spousta, kouč
• "NLP s Nickem: Doplnění - v teorii, Úžas - z autenticity, lidskosti. Radost - z profesionality.
  Přístup trenéra, kombinace aktivit, autenticita, respekt, komfort a pohoda prostředí = SOULAD"
  Iva Jeriová, kouč
• "Jednoduché a snadno použitelné techniky NLP, které mi pomohou okamžitě je použít. Nick vypíchl podstatu jejich použití. Srozumitelné. Líbil se mi systém, jednoduchost metod, jasnost, jak s nimi pracovat a trénink. Doporučila bych všem, kteří pracují jako lektoři, trenéři, koučové a chtějí efektivněji pracovat se skupinou a s vlastní MOTIVACÍ."
  Alena Jáchimová, kouč a lektor (managementu)
• "NLP bylo velmi inspirativní a přínosné. V podání Nicka pochopitelné a uchopitelné :-) Líbila se mi srozumitelnost Nickova podání. Jsem nadšená z technik, které nás Nick naučil. Doporučila bych všem, kteří se věnují rozvoji jednotlivců nebo pracují se skupinami."
  Vilma Šneiderová, HR trenér a konzultant
• "Kurz NLP s Nickem Evansem byl pro mě velmi inspirujícím a osvěžujícím zážitkem. Zajímavý obsah kurzu, poutavá forma podání, prostor pro nácvik ve skupinkách, vstřícná a podporující atmosféra vytvořená Nickem - to vše přispělo k tomu, že čtyři dny kurzu utíkaly až příliš rychle. Už se těším na pokračovací kurz.
  Líbila se mi přátelská atmosféra, otevřenost, "vyladěnost" účastnické skupiny, možnost vše si prakticky vyzkoušet, příjemné zázemí kurzu. Získala jsem mnoho námětů, které ve své práci i osobním životě určitě využiji. Doporučuji konzultantům, koučům a všem, kteří se zajímají o svůj osobnostní rozvoj."
  Anita Crkalová, lektorka a kouč
• "NLP s Nickem je pro pragmaticky a logicky smýšlejícího člověka, za kterého se považuji, otevření "nového světa". Především ale otevření nových příležitostí pracovat více sám se sebou a využít více svých schopností. Obsah byl umocněn podáním výborného lektora. Doporučil bych všem proaktivním lidem, kteří chtějí posunout sami sebe na vyšší úroveň vlastního poznání (sebepoznání).
  Aleš Kvídera, Supply Chain Manager, Impress a.s.
• "Pro mě bylo NLP s Nickem plné energie a pozitivního myšlení. Techniky, které byly prezentovány jsou ohromným způsobem uplatnitelné jednak v koučujícím přístupu k jednotlivci, tak ke skupině. Odjížděl jsem s vlastními projekcemi jednak retrospektivními, jak bych tyto techniky použil ve svém předešlém působení jako manažer, tak kterak tyto techniky využiji na poli trenéra a kouče. Nick Evans je navíc osobnost, na jehož výkony je radost pohledět. Především se mi líbil Nick a jeho přístup k tématům v logické návaznosti na metody, a to zejména kruh dokonalosti a pohled z pozice 1, 2, 3. Seminář doporučuji všem, kdož pracují s lidmi v oblasti osobního rozvoje.
  Tomáš Veselý
• "NLP s Nickem - velmi podnětné a příjemné učení se. Hlavně se mi líbila atmosféra a prostor na sdílení zkušeností. Doporučila bych koučům, školitelům, manažerům, každému, kdo chce a potřebuje nové zkušenosti."
  Alena
• "Na semináři NLP se mi líbila nejvíce využitelnost v praxi a podání Nicka Evanse. Doporučuji koučům, konzultantům, personalistům, lektorům."
  Helena Futerová, HRM, Impress a.s.
• "Seminář je o tom, jak se na sebe, lidi kolem, problémy a starosti dívat trochu jinak a naučit se něco o svých pocitech a porovnat si myšlenky.Nejvíce se mi líbilo Nickovo pojetí, styl prezentace a příjemná atmosféra."
  Daniel Kopecký, obchodní ředitel parfemy.cz, Vivantis, a.s.
• "Účastí na kurzu jsem se naučila, že i negativní prožitek je důležitý, pokud s ním správně pracuji."
  Petra Polanská, manažerka Oddělení pro partnerskou spolupráci VIVANTIS a.s.
• "Na tento kurz jsem šla s velkým otazníkem, protože jsem neobdržela od vedení žádné podrobné info o tomto kurzu. Ani jsem o NLP neměla do té doby žádné bližší informace. Čtyři dny byly pro mne náročné, avšak o to přínosné. Školení mne naučilo dívat se na věci i z jiného úhlu pohledu, pomohlo mi i přehodnotit životní priority.Nejvíce se mi líbilo, že nás Nick nenutil zvládat všechny teorie (bylo čistě na zúčastněných, v čem se najdou a co budou v budoucnosti používat)"
  Petra Vacková, obchodní ředitelka, Chrudim

Spirála života

• "Co mi kurz přinesl osobně? Když pominu setkání s naprosto netradiční , unikátní a velmi efektivní formou teambildingu, pak určitě větší poznání sama sebe, svých kolegů a jejich motivů chování. A to i těch, s kterými pracuji již dlouhou dobu. Rozvíjíme se společně už mnoho let, ale spirálová dynamika mi otevřela úplně nové obzory a nadhled jak v pracovním tak osobním životě. Podívat se na sebe a na lidi ve svém okolí prostřednictvím barev je pro mne skutečný zážitek. Nějak je najednou víc chápu a dívám se na ně jinak, hravě, s láskou a ještě větší potřebou je podporovat v dalším rozvoji. Protože jsem je na spirálovou dynamiku v rámci své kompetence přivedla s určitými obavami, zda tenhle styl vedení kurzu všichni otevřeně přijmou, jejich úžasná zpětná vazba pro mne navíc byla velkou odměnou.
  Co to přineslo mému okolí?Že bych byla víc barevná???? Mám jim dlouho o čem vyprávět, i když zážitky ze spirálové dynamiky se nesdílejí lehko. Ale už jen tu radost a potěšení z něčeho nového, nepoznaného, příjemného a zároveň hluboce zasahujícího sebeuvědomění jistě moje okolí cítí a vidí. A to neplatí jen v rodině, ale i ve firmě, stejně „barevní“ jsou najednou všichni, kdo tam se mnou byli a podobně to šíří do svého okolí. Dokonce jsem postřehla, že se snaží svoje poznatky s nadšením aplikovat na praktické příklady a sdílet je s těmi, kdo tam s námi z různých důvodů nemohli být.A komu bych tento zážitkový seminář doporučila?To jsem udělala hned po návratu. Sdílela jsem zkušenosti ze spirálové dynamiky s vedením dalších našich českých závodů. V koučovacím stylu vedení tréninku nejen při spirálové dynamice vidím příležitost sladit se konečně v oblasti rozvoje a jít stejnou cestou v rozvoji všech úrovní manažerů od topu až po mistry.
  A samozřejmě i manažerům a personalistům z dalších firem, které mají zájem posouvat svoje lidi k lepší týmové spolupráci, většímu porozumění, méně konfliktům a hlavně očekávaným výkonům bez ztráty motivace."
  
  Helena Futerová, Personální ředitel Ardagh Metal Packaging Czech Republic s.r.o.
• Téma spirálové dynamiky v sobě obsahuje mnoho rovin, které neustále prožíváme ve vztahu k sobě, rodině, v osobních vztazích i ve vztazích profesních. Uvědomění si těchto principů mi pomáhá porozumět chování druhých a udržovat si nadhled v každodenních situacích. Zároveň je pro mě inspirující způsob vedení semináře a oceňuji energii a radost, s jakou lektoři k tomuto semináři přistupovali. V neposlední řadě je pro mě velkým přínosem seznámení se s dalšími účastníky kurzu, od nichž jsem měl možnost načerpat část jejich osobních zkušeností a nasdílet jejich pohled na svět.Tento seminář bych doporučil každému, kdo má zájem na lepším pochopení sebe sama i svého okolí a zároveň má chuť a motivaci na sobě pracovat a posouvat si své cíle.
  Pavel Jeřábek, ředitel divize, UniCredit Bank
• "Osobně mi kurz přinesl netušené prožitky, vnitřní uklidnění a uvolnění, radost.
  Vedle profesionality obou lektorů, skvělého prostředí a servisu si nejvíce cením způsobu,jak bylo toto šťavnaté menu podáváno. Zdeněk Štěpánek umí strhnout, neboť je jasně cítit,že všemu, co říká a prezentuje, bezmezně věří a žije tím, dává do toho kus sama sebe.Principy spirálové dynamiky navíc umožňují lépe pochopit ostatní lidi, týmy, přátele, což umožňuje s nimi efektivně komunikovat a spolupracovat, pomáhat jim. Tento kurz bych rád doporučil opravdu všem, kteří se chtějí o sobě víc dozvědět i těm, kteří ani netuší, co by mohli vědět."
  Pavel Turek, kouč, lektor, poradce
• "Osobně mi kurz přinesl:
  -Další významný nástroj pro omezení potíží při komunikaci ve firmě
  -Duhový pohled na svět, vnímám to jako zdroj značné energie.
  -Další pohled na roll out strategie.
  Celému týmu větší vzájemné poznání, nové obzory pro přemýšlení o dalším osobnostním rozvoji. A doporučil bych ho managementům závodu Znojmo a Teplice."
  
  Ing. Jiří Švadlenka IEn., výrobní ředitel
• "Uvědomil jsem si vlastnosti, které každý člověk v sobě má. Tento kurz mi pomohl „zastavit“ a zamyslet se sám nad sebou a s čistou hlavou si určit další životní kroky. Kurz mě neskutečně naplnil pozitivní energií.Osobně mi přinesl více vnitřního klidu, který se nyní snažím přenést i na mé okolí.
  Rád bych jednou tento seminář prošel s nejbližší rodinou. Mohu tedy doporučit každému týmu, oddělení či skupině lidí, neboť tento seminář opravdu lidi sbližuje."
  
  
  
  Luboš Tichý, Supply Chain Manager, Ardagh Metal Packaging Czech, a.s.
• "Osobně mi kurz přinesl sebepoznání a možná i vnitřní klid.Týmu: vedle spousty srandy hlavně vědomí, že mí kolegové jsou „barevní,“ a že tento fakt není určitě na škodu
  Rodině a přátelům: to se uvidí, nyní vyprávění, že Spirálová dynamika byl velmi zajímavý a netradiční kurz.Doporučil bych ho každému, kdo se chce lépe poznat a kdo chce lépe poznat své spolupracovníky."
  
  Petr Pospíšil, asistent VŘ
• "Osobně mi kurz přinesl více se zamýšlet a méně soudit.Mému okolí přinesl to, že jsem více soudná a nedělám rychlé závěry. Kurz bych doporučila kolegům a přátelům, kteří nemají jasno jakým směrem se dát."
  Blanka Stránská, SSJ a metrolog
• "Osobně mi kurz přinesl hezký víkendový zážitek, náhled do alternativního vnímání lidské povahy a doporučil bych ho všem."
  Eliáš Khelil
• "Osobně mi kurz přinesl hezký zážitek, školení naprosto vzorové a dalo se opravdu krásně prožít a procítit.
  Po pracovní stránce změnu postoje vůči některým lidem, kdy jsem vždy hledala chybu v sobě a mojí komunikaci a nyní ji vidím i v postoji daného jedince např., v jeho neztotožnění se s pravidly ve firmě.Z pohledu k okolí - mám je radši, protože jim více rozumím. Doporučila bych ho každému, kdo se snaží přemýšlet o lidech a má je rád.
  Lenka Zelenková, manažer kvality
• "Pro mne se jedná o další pohled na všeobecný vývoj věcí a systémů kolem nás. Intenzivní prožívání jednotlivých barev a zvědomování vlastního vztahu k nim je velmi zajímavé pozorovat a určitě vnímám věci kolem sebe odlišně než před kurzem. Díky otevřenosti všech kolegů v kurzu jsme si opravdu dovolily prožívat a s vzpomínky na ně budu rád využívat jako zdroj energie. Osobně si myslím, že hlavní přínosy teprve přijdou a jsou zatím ukryté na nevědomé úrovni.Účast na kurzu mi přinesla lepší pochopení, porozumění proč se co děje tak nebo jinak. Lépe věci přijímám takové jaké jsou a méně plýtvám energií na řešení situace z pozice síly. Kurz bych doporučil každému, kdo chce zažít velmi niterní prožitky a skrze ně se podívat na svět z nového úhlu. Určitě je seminář vhodný pro všechny ty, kteří se chtějí sami rozvíjet."
  Jiří Šejnoha – ředitel Roltechnik a. s.
• "Kurz spirálové dynamiky pod vedením Zdeňka Štěpánka a Aleny Jáchimové pro mě představoval tři dny plné nezapomenutelných a rozvíjejících osobních prožitků. Jak se etapy ve vývoji organizace lidské společnosti a role vůdcovství promítají do našeho vlastního vývoje, do našeho chápání světa a jaké mohou být paralely například s vývojem naší firmy? To byly myšlenky, které během kurzu zaměstnávaly moji mysl a přinesly nejedno procitnutí a pochopení souvislostí.
  Moc jsem ocenil příležitost pracovat v tak skvělém kolektivu nadaných, vnímavých, vysoce aktivních a tvořivých partnerů – účastníků kurzu a s nimi prožívat situace. Kurz doplněný o relaxační cvičení a techniky mi dodal energii, posílil důvěru v sebe sama a ve smysluplnost neustálého rozvoje okolního světa a dále podnítil můj osobní rozvoj.
  Tento kurz bych doporučil manažerům a vedoucím na všech úrovních včetně vlastní osobnosti, kteří se chtějí rozvíjet, hledat a chápat hlubší souvislosti a podstatu lidského rozvoje, chování a rozhodování a těm, kteří rádi pracují ve skupině podobných osobností a sdílejí s nimi vlastní prožitky."
  
  Jiří Kristek, člen představenstva, RETIA a.s.
• "Osobně mi kurz přinesl na samém počátku překvapení a také trošku zmatek v do té doby „jasném“ pohledu na život. Přinesl mi jiný pohled na svět, na kolegy, partnery i jednotlivé členy naší rodiny. Na semináři jsem si vytvořil novou rámcovou představu o tom, z jaké strany uchopím v příštích několika letech řízení firmy a jednání s akcionáři. Tento rámec v současné době rozpracovávám. Obecně bych tento kurz z mého pohledu doporučil každému, kdo absolvoval cyklus Manažer koučem a kdo hodlá v sebevzdělávání pokračovat."
  Petr Křivohlávek, výrobní ředitel, Dibaq a.s.
• "Osobně mi kurz přinesl především zvědomění si vlastních hodnot a potřeb a pochopení, jak se člověk v jednotlivých úrovních na vývojové spirále cítí a proč tomu tak je. Bylo to pro mne silně zážitkové, velmi podnětné a pomohlo mi to posunout se výrazně v situaci, kterou momentálně intenzivně řeším.
  Absolvovala jsem ve své 20 leté kariéře v oblasti HR mnoho kurzů, přičemž jsem vždycky vyhledávala jak pro sebe tak pro své kolegy netradiční formy rozvoje. Spirálová dynamika předčila mé očekávání a byla pro mne zatím vrcholem kreativního a rozvojového semináře.
  Děkuji Aleně a Zdeňkovi za tuhle možnost a skvělou profesionální souhru při jeho vedení.
  Z mého pohledu bych takto prožitkový seminář doporučila každému, kdo je opravdu otevřen vlastnímu rozvoji a chce se posouvat ke svým cílům v souladu se svými hodnotami jak v profesním, tak i v osobním životě. Z profesního hlediska bude jistě zajímavý pro kreativní profese, jako jsou personalisté, moderní lektoři a učitelé, obchodníci, pracovníci v marketingu a reklamě i podnikatelé. Doporučila bych ho také moderním, sofistikovaným manažerům a majitelům firem, kteří chtějí porozumět sobě a svým lidem."
  Helena Futerová, HR Country Manager Ardagh Metal Packaging Czech, a.s.
• "Osobně mi kurz přinesl zvědomění si dalšího systémového pohledu na svět včetně osobní sebereflexe, kde se v tomto systému nacházím a v čem na sobě pracovat pro posun na další level. Celkové uvolnění a odpojení se od stresujícího koloběhu. Dostání se více k sobě. Icebreak – oranžová sebe prezentace, free hugs. Tento seminář bych doporučil všem, kteří na sobě chtějí pracovat."
  Martin Rozhoň, majitel VIVANTIS a.s
• "Osobně mi kurz přinesl uvědomění si významu věcí, které člověk zná z běžného života a dát si do souvislostí z pohledu vývoje.Tento zážitkový seminář bych doporučil všem svým podřízeným a vedoucím externích organizací podílejících se na aktivitách pro SG Vertex Hodonice."
  Ladislav Švach, ředitel závodu
• "Osobně mi kurz přinesl prostor pro zastavení se a zamyšlení nad sebou samým. Dostala jsem příležitost prozkoumat kořeny mého chování/jednání a zároveň jsem se příjemně pobavila a poznala blíže své kolegy.Tento seminář bych doporučila každému, kdo na sobě chce pracovat. Tomu, kdo se na chvíli vymaní z klasického „manažerského stresu“ a chce se podívat na svůj osobní i profesní život jinýma očima."
  Lucie Vejačková, HR ředitelka společnosti Saint-Gobain Vertex, Litomyšl

NLP Practitioner s Nickem Evansem pro profesionální kouče - s českým překladem

• Při kurzu používáme užitečné nástroje, příjemná je práce na vlastním rozvoji, fajn je příjemně lidské vedení kurzu Nickem, celý kurz probíhá v hezkém prostředí Akademie Libchavy.Nejvíce oceňuji propojení na praktickou použitelnost v mé profesi, bezpečné prostředí pro učení se a sdílení, respekt k rozdílným potřebám a pohledům.Pro svoji firmu nejvíce využiji užitečné nástroje pro kouče, prostor pro zamyšlení sama nad sebou, prohloubení znalosti sama sebe, a to vše k silnější možnosti podporovat své klienty.
  Marta Anna Petrášová, PCC, profesionální kouč
• Na kurzu oceňuji praktické – návodné (step by step) – použitelné – dostatek možností pro cvičení a zpětnou vazbu od ostatních účastníků.
  Nejvíce se mi líbil dostatek možností si vše prakticky procvičit. Vzájemná rychlá zpětná vazba: co se daří a co jinak a jak (po každém cvičení). Je báječné zažít si to, co budu nabízet druhým, na vlastní kůži. Oceňuji jednoduché přehledné postupy (step by step) a ukázky od lektora. Ukázka mi pomáhá udělat si obrázek o tom, jak metodu dobře použít a následně si ji přizpůsobit sobě, svým klientům.
  Techniky, které mi do mé práce NLP přináší, se zaměřují na osobní rozvoj (vnitřní motivaci a její přirozené bariéry, obrací se k možnostem vědomě měnit své postoje). Považuji je za velmi podstatné v případě, že manažeři ve firmách mají dostatek pomůcek „jak věci dělat efektivně“ ovšem v praxi je nedostatečně či s odporem používají. Zkrátka nepřinášejí firmám očekávané nadšení na straně managementu a následně nemohou přinášet ani lepší výsledky. Techniky mi umožňují podpořit efektivně ty, kteří hledají vnitřní sílu „jak jít úspěšně dál“, vědomě využívat pomůcky a podmínky, které mají k dispozici a překonávat své zdánlivé stereotypy. Techniky a metody NLP ve stručnosti firmám přináší vědomé využití stávajících, pracují s vnitřními postoji a sebemotivací, vnitřní silou managementu.
  Alena Jáchimová, kouč a lektor managementu
• Program je pro mě velkým přínosem a to jak pro práci s lidmi,tak pro můj osobní rozvoj.
  Jeden z nejlepších seminářů na kterém jsem kdy byla. Líbilo se mi to, že spousta času byla věnována praktickému nácviku. Prostředí, atmosféra, skladba účastníků. Trenér Nick Evans a jeho hluboké znalosti kombinované s pokoru a velkým respektem.
  Mgr. Eva Šalamounová, HR specialist
• Kurz byl inspirující! Výhodu vidím v modulárním systému výcviku, který zajišťuje prohloubení dovedností v praxi, jejich postupné rozvíjení a větší možnost zapamatování. Nejvíce se mi líbila přátelská atmosféra, přístup lektora respektující účastníky, možnost sdílení zkušeností, konání akce v netradičním prostředí Koučink akademie. V pracovním životě mi to pomůže v seznámení a pochopení přístupu ke koučování z pohledu NLP, využití v trénincích a individuálním nebo týmovém koučování. Z hlediska osobního mi to přineslo inspiraci, poznání nových metod, propojování s ostatními přístupy, sdílení s kolegy.
  Anita Crkalová, kouč a lektor
• Během kurzu jsem dostal velmi hutný souhrn technik pro práci s lidskou motivací, hledáním a posilováním zdrojů ke změnám. Celých 16 dní bylo velmi užitečných pro rozvoj mých kompetencí koučovat a provázet lidi změnami. Naučil jsem se toho hodně o sobě i o ostatních a odnesl jsem si sadu nástrojů, které zefektivňují mojí práci a zvyšují její hodnotu pro klienty. Nejvíce se mi líbila kombinace cvičení a teorie a přístup Nicka k výuce, plný lehkosti a humoru, i když se pracovalo s vážnými tématy. V pracovním životě to zvyšuje hodnotu toho, co dávám našim klientům. V osobním životě mi to pomohlo pro rozvoj kompetencí pro koučování a vyřešení si některých osobních překážek.
  Miroslav Spousta, průvodce vědomým podnikáním, kouč
• Program byl dobře vystavěný z hlediska „dramaturgie“ - obsahu a návazností témat. Umožňoval zapojení všech, a to jak během diskuzí, tak především díky blokům, kdy jsme si jednotlivé nástroje zkoušeli – tím jsme získali sebezkušenost v roli „praktika“ a „klienta“, a také možnost pozorovat druhého a poskytnout mu zpětnou vazbu a zároveň projít vlastní sebereflexí. Díky tomu je to velmi praktické. Kurz také dává prostor se zastavit a pracovat na vlastních tématech či se nechat inspirovat kolegy, přemýšlet nad svou dosavadní praxí.
  Osobnost Nicka je velkým darem tomuto kurzu – jeho charisma, otevřenost, jednoduchost podání. Nejvíce se mi líbily demo ukázky a praktická cvičení, celková atmosféra – tvůrčí, otevřená. Osobně mi účast na kurzu přinesla Nové kontakty a přátele.
  Podpora sebevědomí při individuální práci s klientem.
  Další náhled na lidské fungování mysli, další střípek do mozaiky.Obohacení o nástroje – rozšíření „brašny kouče“, názory, zkušenosti s prací s kolegy, sebepoznání.
  Ing. Ivona Štrbíková

Privátní týmová dílna R

• Úspěch společnosti závisí mimo jiné i na sjednocení postupů řízení na různých úrovních, na sjednocení přístupů k řešení problémů na stejném chápání procesů. To právě týmové dílny umožňují skupinám manažerů, kde jsou schopni tyto postupy pochopit a naučit se je. Nejvíce se mi líbila aktivní práce při týmových dílnách, plné zapojení v nich, vyzkoušení si metod koučingu.
  Týmová dílna pomůže firmě, pokud postupně projdou týmovými dílnami skupiny manažerů. Mělo by dojít ke změně způsobu řízení, zejména ke zlepšení komunikace, ke zvýšení motivace na nižších stupních řízení, k poskytnutí prostoru pro nová řešení tam, kde stav byl omezován striktními pokyny bez předchozí ho prověření možností. Díky dlouhodobé spolupráci s Koučink akademií jsem si uvědomil, jak je důležité naslouchat kolegům a podřízeným, vytvořit si vzájemné vztahy na bázi důvěry. Vedle toho pak důležitost toho, abych měl vlastní vizi kam a jak směřovat své jednání v rámci mých pravomocí, dívat se do budoucna a hledat nová řešení
  Koučink přináší změnu systému práce, zapojení kolegů a podřízených nikoliv na bázi příkazů a nařízení, ale na základě spolupráce, otevírání nových možností, postupů a vizí, což ve svém důsledku vede ke zvýšení potenciálu společnosti
  Já osobně jsem si uvědomil možnost nových pohledů na řešení problémů či každodenních situací, naučil se chápat i postoje druhé strany, které mi při rozhodování unikaly. Naučil jsem se dávat zpětnou vazbu tak, aby motivovala, ne vyvolávala obavy a pasivitu.
  Dlouhodobá spolupráce s firmou, kde účastníci nechtějí být jmenováni
• Díky týmové dílně jsem si uvědomil některé zákonitosti a pochopil hlavní principy kočinku. Považuji to za dobré rozšíření pohledu na problematiku vedení lidí směrem od inženýrského přístupu k psychologickému.
  Nejvíce se mi líbila struktura a forma lekcí.
  Tento druh týmové dílny bych doporučil kolektivům, které se mají zájem rozvíjet, zvyšovat své výkony a produktivitu.
  V týmové dílně by mělo být více praktických cvičení na konkrétních situacích z praxe.
  Účastník týmové dílny
• Týmovou dílnu hodnotím pozitivně. Myslím, že jsme nalezli společnou řeč, postupně se uplatňují techniky, které efektivně využívají čas a lze je aplikovat v praxi.
  Nejvíce se mi líbilo spojení teorie s praktickými příklady, velmi ochotně se reaguje na naše požadavky, kde v případě potřeby je doprovázeno dalšími příklady. Nejdůležitější oblasti, kde týmová dílna pomůže firmě, jsou:
  a. zlepšení komunikace, otevřené otázky
  b. optimalizace stanovení cílů, zlepšení motivace
  c. kvalitativní změna, překonávání strachu
  d. další impuls k růstu firmy
  Dlouhodobá spolupráce s Koučink akademií pomohla kromě výše zmíněných oblastí ještě v pozitivním přístupu k procesu.
  Týmová dílna přinesla u nadřízených:
  * jednání vedená v pozitivním duchu
  * lepší využívání potenciálu
  U podřízených:
  * v této fázi je hodnocení předčasné
  Mně osobně týmová dílna přinesla:
  - naučit se umění koučovat
  - uplatňovat nové techniky a prostředky pro hledání cíle
  - pozitivní myšlení
  - více využívat potenciál podřízených
  - zlepšení komunikace zejména na mé úrovni
  Účastník týmové dílny

Pro majitele a GŘ firem nad 200mil obratu

• "Jako generální ředitel velké firmy usiluji, i se svými spolupracovníky, o stálé zvyšování její výkonnosti a výsledků. Abychom byli schopni růst firmy zajistit a udržet, musíme nejprve vyrůst my sami - profesně i osobně. A pod vedením pana Štěpánka a jeho Koučink Akademie se nám to daří.
  V první řadě mně a mému týmu pomohl nalézt sebedůvěru pro naplňování našich vizí. Pod jeho vedením jsme pochopili, jak snadněji a rychleji můžeme dosáhnout úspěchu. Úspěchu v náročném podnikatelském prostředí, kde jsou žádána "pouze správná rozhodnutí". Úspěchu při hledání duševního potenciálu mezi našimi spolupracovníky a zaměstnanci a jejich následné motivaci a aktivním rozvoji. A v neposlední řadě i úspěchu v osobním životě, který nelze zcela oddělit od života profesního.
  Já a moji nejbližší spolupracovníci jsme nyní schopni přesněji vyjasňovat cíle a skutečné potřeby naší firmy. Koučink nám také ukázal cesty, jak správně využívat náš čas a energii pro realizaci našich záměrů. Jsme schopni rozlišit mezi důležitými akcemi ty nejdůležitější a pod vedením pana Štěpánka jsme se také naučili plně se koncentrovat na jejich naplnění, osobně i týmově zvládat případné komplikace, a tak jsme v závěru také schopni objevit v naší práci potěšení a zábavu.
  Přístup a komunikace průvodců Koučink Akademie je velice profesionální, založený na bázi partnerství, tedy současně lidský. Cením si jejich schopnosti objevovat v jednotlivcích i v týmech dosud neobjevené možnosti a vzbudit v nich odhodlání dosáhnout toho nejlepšího v podnikání i v osobním životě."
  Miloš Pavliš, generální ředitel Saint-Gobain Vertex

Privátní týmová dílna ředitelů TOP 6

• "Individuální koučink pro mě znamenal významnou pomoc v osobním rozvoji. Koučink mě naučil nahlížet na věci z více různých úhlů, chápat věci v širších souvislostech, lépe se orientovat v různých pracovních i nepracovních situacích a v neposlední řadě uvědomit si vlastní potenciál a možnosti jeho využití. Za hlavní přednosti Zdeňka Štěpánka považuji velký nadhled, vlastní zkušenost s vedením firmy, zajímavý a přirozený způsob výkladu jednotlivých témat a praktické zaměření seminářů. Práce v týmových dílnách ředitelů přinesla v první řadě kontakt s velmi zajímavými lidmi, kteří se snaží na sobě pracovat a usilují o svůj další osobnostní rozvoj. V rámci týmové dílny jsem měl možnost nahlédnout do oblastí, které kolegové ve srovnatelných pozicích řeší, sdílet s nimi jejich zkušenosti a způsob řešení konkrétních situací. Velkým přínosem pro mě byla aplikace a nácvik koučinku v modelových situacích jak v roli kouče, tak i v roli koučovaného. Velmi oceňuji otevřenost a přátelskou atmosféru, která na všech setkáních panovala.
  Setkání pomohla v získání nadhledu, sebejistoty, návodu, jak řešit určité praktické situace atd. - tj. neocenitelné rady a návody pro každodenní vedení lidí a pracovních týmů."
  Pavel Jeřábek, ředitel divize, UniCredit Bank
• "Velmi oceňuji duchovní aspekt pana Štěpánka - koučink s ním je vždy velkým přínosem pro mou hlavu i srdce. Pomohl mi ujasnit si malá i velká rozhodnutí a pomáhá mi na mé cestě práce na sobě. Chápe duchovní souvislosti a láskyplně vede člověka za jeho vyšším smyslem. Týmové dílny ředitelů mi pomáhají při práci na sobě v okruhu podobně "postižených" manažerů. Člověk vidí, že i ostatní lidé v podobné roli mají podobné problémy a chtějí na sobě pracovat, což je velmi motivující. Dlouhodobě udržuji pozornost směrem, kterým chci jít a postupně dělat konkrétní kroky - měnit se. Koučovvací styl zaváděný do firmy přináší větší sounáležitost v rámci TOP MNGM díky práci na sobě a větší smysluplnosti našeho konání. Zlepšuje se iniciativa podřízených, komunikace, větší rozvoj podřízených a s tím související motivace a firemní kultura..."
  Martin Rozhoň, ředitel a předseda představenstva VIVANTIS a.s.
• "Přínos individuálního koučinku? Z pohledu soukromého života uvědomění si svých rolí, priorit a nastartování potřebných změn pro více radosti ze života. Z pohledu pracovního mi pomohl nalézt způsob, jak dlouhodobě pracovat se svým týmem, usadit sám sebe do role. Díky tomu jsem získal vnitřní pohodu a vyrovnanost. Ze Zdeňka Štěpánka vyzařuje životní zkušenost, permanentní optimismus a energie, kterou na koučovaného přenáší. Práce v týmových dílnách ředitelů přinesla zastavení, vybřednutí z denní operativy s lidmi, kteří mají podobné problémy. Možnost otevřít se v sebepoznávání. Pozorovat z různých úhlů pohledu záležitosti, o kterých se jen těžko mohu podělit s někým uvnitř společnosti. Pomáhá mi vědomí, že jsou tu lidé, kteří chtějí dělat věci lépe, posouvat se v sebepoznání a navzájem se podporovat. Čerpám zde energii k dalšímu posunu uvnitř společnosti. Koučovací styl zaváděný do firmy přinesl vyjasnění kompetencí, zaměření společné týmové energie, usazení do rolí a vyšší sebevědomí. Z toho pramení i obrovský posun v proaktivitě jednotlivých členů, kteří koučinkem prošli. Mizí konflikty, lidé jsou více otevření jeden ke druhému. Méně strachu, více radosti."
  Jiří Šejnoha, ředitel
• "Koučink mi přinesl respekt a schopnost nadchnout se pro dosažení cíle. Odhalil pro mě do té doby neznámý způsob vedení zaměstnanců. Klade se důraz, aby si každý okamžitě nové techniky vyzkoušel a zažil sám na sobě, to je pro každého osobní zkušenost. Výraznou předností Zdeňka Štěpánka jsou jeho odborné znalosti, praxe s mnoha lidmy z různých firem, schopnost nadhledu a srovnání firemních kultur. Každé setkání je zakončeno společnou zpětnou vazbou a náměty na zlepšení. Práce v týmových dílnách ředitelů přináší především setkání se zajímavými lidmi, výměnu zkušeností a získání vzájemné zpětné vazby při modelových situacích. Názor ostatních je vždy podnětný a týmová atmosféra dává setkáním nový rozměr. Umožnilo mi to lepší poznání vlastních nedostatků a procvičení si nových dovedností. Koučovací styl zaváděný do firmy přinesl upevnění nového postoje, dovedností a návyků manažerů v jejich pozicích, výrazný posun ve firemní kultuře, vyšší odpovědnost zaměstnanců a jejich angažovanost.
  Miloš Pavliš, generální ředitel Saint-Gobain Vertex

Zážitkový 3denní program lektorů projektu future leader

• „S obsahem semináře jsem byl velmi spokojen. Hlavní přínos vidím v tom, že jednotlivá probíraná témata pomáhají rozšiřovat schopnost vnímání věcí kolem nás z jiného úhlu. Doporučil bych ho všem manažerům i nemanažerům, kteří chtějí lépe porozumět sobě i zákonitostem okolního prostředí.“
  Pavel Jeřábek, ředitel divize, UniCredit Bank
• „Velmi zdařilá kombinace zážitků a technik sebepoznávání a pohledu na dění kolem nás. Nejkrásnější pro mě osobně je, že ty zážitky nekončí s kurzem a ty největší dárky mě teprve čekají. Doporučil bych ho všem, kteří si dovolí se na chvíli zastavit, věnovat se sami sobě a užít si to.“
  Jiří Šejnoha, ředitel, Roltechnik, a.s.
• „Seminář mi přinesl velké vnitřní zklidnění, dodal mi spousty pozitivní energie a pro mne osobně mi pomohl najít nové vnitřní zdroje energie. Zjednodušili mi pohled na okolní svět a na lidi v něm. Nejvíce se mi líbilo, že seminář dal všem účastníkům prostor, aby se otevřeli sami sobě v takovém rozsahu, jak potřebovali. Doporučil bych ho každému s dobrým srdcem a nejasnou myslí.“
  Aleš Beránek, obchodně-provozní ředitel, VIVANTIS a.s.
• „Byly to pro mne tři dny strávené se třemi inspirujícími a zkušenými lidmi, bylo to velmi cenné setkání, bohaté na podněty k osobnímu i profesnímu růstu. Nejvíce se mi líbil otevřený duch, nesvázaný povinnými frázemi, hraní si na něco, a hlavně atmosféra, kterou nelze koupit, ale narodí se vždy výhradně z vnitřní motivace a chuti lidí pracovat smysluplně.“
  Ing. Eva Račková, ředitelka Kariérního centra Masarykovy univerzity
• Seminář se mi rozšířil vědomí o některých věcech, které jsem do této doby nechával v pozadí. Zároveň mi ukázal, kde mám rezervy a kde bych se mohl dále rozvíjet, případně si vyjasnit určité věci, abych se snadněji posunoval dále („povolení určitých kohoutků“). Také mi některé věci pojmenoval.
  Nejvíce se mi líbil osobní přístup trenérů, příjemné prostory, setkání s novými lidmi.
  Seminář bych doporučil všem kdo si chce ujasnit některé věci v sobě a rozšířit si obzory … věřím, že si v tomto semináři najde každý něco nového
  Na semináři by možná mohlo být více „motivačních“ prvků … ale to je spíše na individuální koučink
  Michal, vedoucí marketingového oddělení
• Pro mě to byl opravdu seminář plný zážitků – ať už v sebepoznání nebo v poznání ostatních. Zjistila jsem, jak moc jsem velkou část života byla ovlivněná snahou zavděčit se rodičům – to pro mě bylo překvapující poznání (zejména fakt, do kolika let věku to trvalo). Také jsem byla překvapená, když jsem se vžila do role člověka, kterého jsem odsuzovala a zjistila, že všechny jeho záměry jsou vedené těmi nejlepšími úmysly.
  Nejvíce ze všeho se mi líbil den s Leou – práce s pohádkami, návrat do dětství,… také na mě tento den nejvíc emočně zapůsobil (přišly i slzy…). Seminář bych doporučila všem, kteří chtějí jít cestou osobního rozvoje směrem k sebepoznání i poznání a porozumění ostatních lidí. Většina věcí pro mě byla nová a přínosná, velmi mi to „sedlo".
  Kateřina Konečná
• Seminář mi otevřel obzory a pomohl mi zasadit problematiku vedení lidí do širších souvislostí. Tři dny výuky byly výživné a plné informací, lektoři byli velmi ochotní a fundovaně odpovídali na všechny dotazy. Investovaných peněz nelituji.
  Seminář byl perfektní od obsahu až po organizaci. Seminář bych doporučil každému, kdo to s vedením lidí myslí vážně a chce pochopit širší souvislosti. Rád bych si udělal sebepoznávací testy v souvislosti s probíranou problematikou. Co se týče obsahu, nejsem dosud dostatečně kvalifikovaný k tomu, abych posoudil, co na semináři chybí.Důvěřuji proto lektorům, že vybrali dostatečně reprezentativní průřez problematiky lídrovství. Případně bych uvítal upozornění na to, co bylo vynecháno, a nějaký celkový přehled.
  Martin Lacina, student ČVUT
• Zážitkový seminár s lektormi projektu Future Leader by som odporučila každému, kto sa chce učiť nové veci, posúvať sa ďalej a objavovať nové uhly pohľadu. 3 skvelé dni plné nových myšlienok, zaujímavých techník, inšpiratívnych ľudí a hlavne veľa priestoru na ponorenie sa do hlbín svojej duše a pocitov.
  Super bolo, že som mala konečne čas sa nad týmito vecami zamyslieť. A každý z lektorov mi poskytol nové uhly pohľadu na každodenné veci. Viac vnímam aj seba a moje „ja“. Seminár bych odporučala všetkým svojím známym! Aj z radu študentov, aj kolegom.
  Beata Brosková, Brno